小事感悟

小事感悟

自太和醫院竹溪分院托管后，醫院領導特別重視人才的培養，從多方面，多渠道為醫院培養了大批的人才。從醫師職業考試這一方面，醫院領導非常重視。首先由醫務科牽頭組織，為職業醫師考試人員提供一個學習平臺，每周一至周五晚集中在濟世樓的示教室，相互學習，相互幫助，并提供相關的學習資料和信息。考試時醫院還專門派車租聘車輛接送，一方面為大家減輕了急于乘車之不變，減輕了負擔，更重要的保證了大家的安全，大家深深感覺到很溫暖，這是我們以前從沒有享受到的，體現了醫院領導的任性化管理，體現了醫院領導的人文關懷，也體現了醫院對人才培養決心，醫院的發展需要人才輩出，這樣才能蒸蒸日上，越來越好，也真心地希望我們醫院發展的更好。